2012年12月09日
「人にどのくらい喜んでもらえるか」
仕事の適性とは、「人にどのくらい喜んでもらえるか」で、考えるべきだ
高橋がなり
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今の仕事ぶりで、みなさんに喜んでいただけているだろうか。
何をすることが喜んでいただくことになるのか。
「喜びの変化」をさせたい。
変化させることが、やっている・生きてるということになる。
毎日・・・職場からのブログ発信をしているがこの小さな毎日のことが、大きな変化へと結びついていくのだろうか。
そういえば・・・このブログも・・・
毎日・・・・4人の人が購読してくれるような変化が出た。
このブログへ・・・
みなさんが、自分のありがとうを書き込んでもらえ、みんなのありがとうをながめられるようなブログに・・・成長できるまで・・・続けられるだろうか。
高橋がなり
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今の仕事ぶりで、みなさんに喜んでいただけているだろうか。
何をすることが喜んでいただくことになるのか。
「喜びの変化」をさせたい。
変化させることが、やっている・生きてるということになる。
毎日・・・職場からのブログ発信をしているがこの小さな毎日のことが、大きな変化へと結びついていくのだろうか。
そういえば・・・このブログも・・・
毎日・・・・4人の人が購読してくれるような変化が出た。
このブログへ・・・
みなさんが、自分のありがとうを書き込んでもらえ、みんなのありがとうをながめられるようなブログに・・・成長できるまで・・・続けられるだろうか。
Posted by プラス at
21:21
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